採用情報

海外の現地法人に勤務し、その拠点の運営を担います。輸出入の手配や現地パートナーとの交渉、現地スタッフのマネジメント、さらには拠点の資金管理など、経営全般に関わる重要な役割を担うため、国内で十分な経験を積んだ社員が配属されるケースが一般的です。現在、約10名の社員が海外駐在員として世界各地で活躍しています。

配属先は、ご本人の適性や各部署の状況などを総合的に判断して決定します。選考の過程でご希望を伺うことも可能ですが、必ずしもご希望通りの配属とならない場合があることを、あらかじめご了承ください。

和やかで、風通しの良い雰囲気です。面倒見の良い先輩社員が多く、若手社員の意見にもしっかりと耳を傾ける文化が根付いています。年齢や役職にを問わずお互いに協力し合いながら成長できる環境です。

定期的なジョブローテーション制度はありません。しかし、社員のキャリア形成を考え、様々な業務を経験できるよう、本人の適性や会社の状況に応じて部署異動を行うことがあります。一方で、一つの分野で専門性を高め、長く同じ部署で活躍している社員もいます。

当社では「職群」と呼んでおり、両者の違いは「転居を伴う異動の有無」です。なお、担当していただく業務内容に大きな違いはなく、いずれの職群でも同様の業務に従事いただきます。